A ferramenta avançada de Relatório de Gestão da enabley inclui o relatório de Desempenho de Grupos em Fluxos, projetado para fornecer uma visão detalhada de como diferentes grupos organizacionais atuam dentro dos fluxos. Este relatório é um recurso essencial para os gestores que precisam monitorar o envolvimento e desempenho dos grupos em vários fluxos, permitindo uma avaliação eficaz dos esforços de aprendizado baseados em grupo.
Relatório de Desempenho de Grupos em Fluxos
Para gerar o relatório de Desempenho de Grupos em fluxos, os usuários devem primeiro selecionar a dimensão principal que desejam focar:
- Grupos Organizacionais: Analise o desempenho de grupos específicos em diversas fluxos.
- Nome do Fluxo: Foco no desempenho de grupos dentro de fluxos específicas na organização.
Essa flexibilidade permite que os usuários adaptem o relatório às suas necessidades organizacionais, garantindo que eles foquem na dimensão mais relevante antes de gerar o relatório.
Campos Padrão
Uma vez gerado o relatório com base na dimensão selecionada, os seguintes campos padrão são incluídos para fornecer insights importantes sobre o desempenho do grupo:
- Nome do Grupo: O nome do grupo avaliado.
- Tipo de Grupo: O tipo ou classificação do grupo (por exemplo, departamento, equipe, etc.).
- Nome do Fluxo: O título ou nome do fluxo avaliada.
- ID do Fluxo: Um identificador único para o fluxo.
- Atribuído: O número total de alunos do grupo designados ao fluxo.
- Pontuação Final Média: A pontuação média obtida pelos membros do grupo que concluíram as atividades dentro do fluxo.
Personalizando o Relatório de Desempenho de Grupos em Fluxos
A ferramenta de Relatório de Gestão permite que os usuários personalizem o relatório de Desempenho de Grupos em Fluxos adicionando ou modificando campos de dados para melhor atender às necessidades organizacionais. Os campos disponíveis para personalização incluem:
- ID do Grupo: Um identificador único para o grupo avaliado.
- Gerentes: Os nomes ou nomes de usuários dos gerentes ou supervisores que supervisionam o grupo.
- Data de Criação: A data em que o fluxo foi criado.
- Não Iniciado (%): A porcentagem de alunos do grupo que ainda não iniciaram o fluxo.
- Iniciado (%): A porcentagem de alunos do grupo que começaram o fluxo.
- Progresso (%): A porcentagem de progresso feita pelos alunos do grupo dentro do fluxo.
- Tempo Total de Aprendizagem [min]: O tempo total gasto pelos membros do grupo em atividades de aprendizado dentro do fluxo, medido em minutos.
- Tempo em Mídia [min]: O tempo total gasto pelos membros do grupo em conteúdo de mídia dentro do fluxo, medido em minutos.
- Categorias: Categorias ou tags atribuídas ao fluxo para fins organizacionais.
- Publicado no Catálogo: Indica se o fluxo está publicado e disponível no catálogo para inscrição dos alunos.
Opções de Filtragem e Classificação
O relatório de Desempenho de Grupos em Fluxos pode ser ainda mais personalizado com opções de filtragem e classificação, permitindo que os gestores:
- Filtrar: Incluir ou excluir dados com base em grupos específicos, fluxos, datas ou outros critérios.
- Classificar: Organizar os dados por qualquer coluna selecionada, como nome do grupo, porcentagem de progresso ou pontuação final média.
Exportando Seu Relatório de Desempenho de Grupos em Fluxos
Exportar seu relatório personalizado é rápido e direto:
- Download Instantâneo: Limitado a 100 linhas, disponível para download imediato no seu dispositivo.
- Exportação de Relatório Completo: Você receberá uma notificação e um e-mail quando o relatório completo estiver pronto para download.
Conclusão
O relatório de Desempenho de Grupos em Fluxos na ferramenta de Relatório de Gestão da enabley oferece uma visão detalhada de como os grupos organizacionais estão se saindo dentro dos fluxos. Ao selecionar dimensões-chave, personalizar campos e utilizar opções de filtragem e classificação, os gestores podem obter insights valiosos sobre os resultados do aprendizado em grupo. Esses insights permitem que as organizações otimizem as estratégias de aprendizado em fluxos e garantam um melhor envolvimento e desempenho entre os grupos.